Een vormingsmodule wordt ontwikkeld in overleg tussen medewerkers van Sensoa en verschillende relevante actoren uit de zorgorganisatie. Gezamenlijk worden de inhoud van de vormingsmodule en de te hanteren leermethoden bepaald. Sensoa bewaakt het KAVES-principe (Kennis, Attitudes, Vaardigheden, Emoties, Steun). Met de betrokken zorginstellingen wordt eveneens het integreren van hiv in beleidslijnen besproken.